雇用調整助成金の休業教育訓練(講師)教育訓練を自社でやる予定です。
一度、
申請したことがあるのですがそのときは講師が社長でした。
しかし、
今回はその社長が別の仕事で自社にいないため、
別の社員を講師にする予定です。
ここで質問なのですが、
この講師(社員)は教育訓練対象(受給対象)とすることはできないのでしょうか?
やはりこの講師だけは休業扱いになるのでしょうか?
よろしくお願いします。
日時:2010/02/18 10:59 Yahoo!知恵袋
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