主人の会社の雇用調整助成金について主人の会社の雇用調整...

Ｑ． 主人の会社の雇用調整助成金について主人の会社の雇用調整...

主人の会社の雇用調整助成金について主人の会社の雇用調整助成金について昨年の４月から主人の勤務する会社が雇用調整助成金を利用しています。
私はこの制度がよく分からないので、
詳しい方の御指南をお願いします。
現在お給料は基本給のみの支給で、
残業手当の支払いはありません。
残業時間は溜まる一方で、
たまに代休での残業時間をさせられます。
従業員の不満は溜まる一方で監督署に申し立てに行った社員も居るそうです。
ところが会社より３月で雇用調整助成金の利用をやめると社内メールが回ってきたらしいのですが、
残業代を支給するとは書いてなかったそうです。
主人の会社は基本給が安く残業して、
まともな金額（生活できる金額）になります。
正直なところ、
昨年のお給料は一昨年のお給料の半分以下になりました。
私が産後５ヶ月からパートや派遣で働きましたが、
子供も小さく保育園も休みがちで家計の助けにはなりません。
貯金も底をつきそうです。
最近、
大口の注文が入ったらしく、
今も毎日残業で帰りは23時ぐらいです。
土日祝日も関係なく出勤しています。
なのに残業代の支給はありません。
主人は上司から『監督署に申し立てに行かないように部下を見張っておけ』と言われたそうです。
主人の会社が雇用調整助成金の利用をやめるのは、
監督署に申し立てがあったからなのでしょうか？
それとも会社に大口の注文が入ったので雇用調整助成金を利用できる基準から外れたのでしょうか？
詳しい方教えて下さい。

日時：2010/02/15 16:05　Yahoo!知恵袋